心理測定テストの世界市場：種類別（性格テスト、能力・適性テスト、スキル・知識テスト）市場規模2023年～2033年
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Global Psychometric Tests Market Size, Share, and COVID-19 Impact Analysis, By Type (Personality Tests, Ability/Aptitude Tests, and Skill/Knowledge Tests), By Application (Talent Acquisition and Talent Management), and By Region (North America, Europe, Asia-Pacific, Latin America, Middle East, and Africa), Analysis and Forecast 2023 – 2033
グローバル心理測定テスト市場洞察予測 2033年
- グローバル心理測定テスト市場規模は2023年には94.7億米ドルと推定される
- 市場規模は2023年から2033年にかけて、CAGR 12.27%で成長する
- 世界心理測定テスト市場規模は2033年までに301.2億米ドルに達すると予測される
- 欧州は予測期間中に最も急速な成長が見込まれています。
世界の心理測定テスト市場規模は、2023年から2033年までの年平均成長率（CAGR）12.27%で成長し、2033年までに301.2億米ドルを超えると予測されています。
市場概要
人の精神的能力や行動パターンを評価するための一般的な科学的手法として、心理測定テストが用いられる。心理測定テストは、候補者の適性や性格特性を評価することで、その候補者が職務に適しているかどうかを判断することを目的としている。企業は、候補者の潜在能力、才能、IQ、性格を評価するために心理測定テストを利用する。組織は、心理測定テストで収集したデータを使用することで、対面式の面接では得にくい候補者の特徴を特定することができます。これらのテストは、高等教育、職場、臨床現場など、さまざまな状況における認知能力、性格特性、感情的知性に関する情報を収集するために使用されています。効果的な人事管理戦略に対するニーズの高まりと、採用プロセスにおける心理学的評価の重要性に対する理解の深まりが、心理測定テスト市場の成長を促す2つの要因となっています。
レポートのカバー範囲
この調査レポートでは、さまざまなセグメントや地域別に心理測定テスト市場を分類し、各サブ市場の収益成長予測とトレンド分析を行っています。また、心理測定テスト市場に影響を与える主な成長要因、機会、課題についても分析しています。さらに、市場における競争状況を明らかにするために、拡大、新タイプの投入、開発、提携、合併、買収などの最近の市場動向や競争戦略も盛り込んでいます。このレポートでは、戦略的に主要な市場関係者を特定し、プロファイルを作成し、心理測定テスト市場の各サブセグメントにおける彼らのコアコンピタンスを分析しています。
成長要因
心理測定テスト市場は、採用、昇進、能力開発のプロセスにおけるこれらのテストのニーズの高まりにより成長を遂げています。これらの評価では、さまざまな能力や特性を評価し、客観的な意思決定を行い、最適な応募者を見つけるのに役立ちます。心理測定テスト市場を牽引する主な要因としては、従業員のエンゲージメントと定着率に対する注目が高まっていることを受け、企業がより組織的な採用プロセスを実施するようになったことが挙げられます。また、オンラインテストプラットフォームの採用も増加しており、その利便性、効果、手頃な価格設定により、市場の成長を後押ししています。
抑制要因
心理測定テスト市場は、労働者や個人のこれらの評価に対する知識や理解不足により制限されています。
市場区分
心理測定テストの市場シェアは種類と用途により区分されます。
- 予測期間を通じて、性格テストセグメントが最大の市場収益シェアを占めると推定されています。
種類別では、心理測定テスト市場は性格診断テスト、能力/適性テスト、スキル/知識テストに分類されます。このうち、性格診断テストセグメントは、予測期間を通じて最大の市場収益シェアを占めると推定されています。性格診断テストは、個人の傾向、行動、特性を探ります。個人の多様な状況や交流に対する正常な反応を理解するのに役立ちます。
- 人材獲得セグメントは、予測期間を通じて最大の市場シェアを占めると予測されています。
用途に基づいて、心理測定テスト市場は人材獲得と人材管理に分けられます。このうち、人材獲得セグメントは予測期間を通じて最大の市場シェアを占めると予測されています。心理測定テストはまず第一に、人材獲得プロセス市場にとって非常に重要です。組織は人材獲得を利用して、候補者の関連スキル、性格、認知能力を評価します。
心理測定テスト市場の地域別セグメント分析
- 北米（米国、カナダ、メキシコ
- 欧州（ドイツ、フランス、英国、イタリア、スペイン、その他欧州
- アジア太平洋（中国、日本、インド、その他アジア太平洋
- 南米（ブラジル、その他南米
- 中東およびアフリカ（UAE、南アフリカ、その他中東およびアフリカ
予測期間において、北米が心理測定テスト市場で最大のシェアを占めると予測されています。
北米は予測期間において、心理測定テスト市場で最大のシェアを占めると予測されています。この大幅な拡大は、北米で心理測定テストがますます重視されるようになってきていることの証です。この地域では、組織がデータに基づく意思決定を行うことを目指す中で、心理測定テストが人材評価、成長促進、長期的な成功に不可欠な手段となっています。
予測期間中、心理測定テスト市場で最も速いCAGR成長が見込まれるのはヨーロッパです。心理測定テストはヨーロッパ全域で広く使用されており、これは英国、ドイツ、フランス、イタリアなどの国々で示されています。これらの地域では、心理測定テストの価値が認識されており、採用や研修の手順に組み込まれています。
競合分析：
このレポートでは、心理測定テスト市場に関わる主要企業・団体の適切な分析を提供しており、主に提供するサービスの種類、事業概要、地理的プレゼンス、企業戦略、セグメント市場シェア、SWOT分析に基づいた比較評価を行っています。また、このレポートでは、各企業の最新ニュースや動向に焦点を当てた詳細な分析も提供しており、これには、タイプ開発、イノベーション、ジョイントベンチャー、パートナーシップ、合併・買収、戦略的提携などが含まれます。これにより、市場内の全体的な競争力を評価することができます。
主要企業一覧
- Talent Select AI
- CCI Africa
- Myers-Briggs
- Chandler Macleod
- Korn Ferry
- Thomas International
- Psycruit
- Saville test
- Sova Test Ltd.
- Psychometric Solutions & Innovations Pty Ltd (PSI)
- Central Test
- McQuaig Psychometric Tool
- MeritTrac Services Pvt. Ltd.
- Psychometrics Canada Ltd
- その他
主な対象者
- 市場関係者
- 投資家
- エンドユーザー
- 政府当局
- コンサルティングおよび調査会社
- ベンチャーキャピタル
- 付加価値再販業者（VARs）
最近の動向
- 2023年3月、ミルウォーキーに拠点を置くTalent Select AIは、画期的な同社名心理測定評価ツールの正式な立ち上げを発表しました。
市場区分
この調査では、2023年から2033年までの世界、地域、国レベルでの収益を予測しています。Spherical Insightsは、以下の区分に基づいて心理測定テスト市場を区分しています。
世界の心理測定テスト市場、種類別
- 性格テスト
- 能力/適性テスト
- スキル/知識テスト
世界の心理測定テスト市場、用途別
- 人材獲得
- 人材管理
世界の心理測定テスト市場、地域別分析
- 北米
- 米国
- カナダ
- メキシコ
- 欧州
- ドイツ
- 英国
- フランス
- イタリア
- スペイン
- ロシア
- 欧州その他
- アジア太平洋
- 中国
- 日本
- インド
- 韓国
- オーストラリア
- アジア太平洋地域その他
- 南アメリカ
- ブラジル
- アルゼンチン
- 南アメリカその他
- 中東およびアフリカ
- アラブ首長国連邦
- サウジアラビア
- カタール
- 南アフリカ
- 中東およびアフリカその他
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