マネージド・ラーニング・サービス市場の展望（2023年〜2033年）

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世界のマネージド・ラーニング・サービス 市場の 2022年の市場規模は28億米ドルであった。マネージド・ラーニング・サービスの世界需要は、2033年末までに87.1億 米ドルの市場規模に達し、10年間の年平均成長率（CAGR）は11 ％で増加すると予測されている。

マネージドラーニングサービス(MLS)とは、企業が社内のトレーニングプログラムを管理するために利用できる、トレーニングや能力開発のアウトソーシングサービスの一種である。MLSプロバイダーは通常、コースデザイン、コンテンツ開発、デリバリー、評価など、様々なサービスを提供し、企業がトレーニングプログラムの効果を高め、投資対効果を最大化できるよう支援する。

MLS プロバイダーは、これらのサービスを単独で提供することも、より大規模な学習・能力開発 (L&D) アウトソーシングの一環として提供することもできます。MLS プロバイダーは通常、顧客と連携して具体的なトレーニングのニーズを把握し、そのニーズを満たすためのカスタマイズされたソリューションを開発します。

マネージド・ラーニング・サービスは、2022年の世界のラーニング・サービス市場で34.8%のシェアを占めた。
北米は2022年に31.2 ％のトップシェアを占め、予測期間中もその地位を維持すると予測されている。
ヨーロッパ地域のマネージド・ラーニング・サービスの需要は、2022年の市場で27.6%のシェアを占めた。

世界におけるマネージド・ラーニング・サービスの需要増加の理由とは？
“組織トレーニング＆スキル開発への注目の高まりとアウトソーシングによるコスト削減”

組織のトレーニングと能力開発への重点の高まりが、マネージド・ラーニング・サービス業界の成長を促進すると予想される。人材に投資する価値を認める企業は、包括的かつ効果的なトレーニング・プログラムを提供することが、スキルや能力を向上させるために重要であると認識している。

MLSは、トレーニングコンテンツの作成、配布、評価を含むトレーニング管理のための包括的なソリューションを提供し、組織の学習イニシアチブを効率化します。

企業は、こうしたサービスをアウトソーシングすることで、トレーニング・サプライヤーの専門的な経験、革新的なテクノロジーの活用、コスト削減といったメリットを得ることができる。人材育成がより重視される中、マネージド・ラーニング・サービスの需要は増加し、市場の成長を促進するとともに、変化の激しいビジネス環境において企業が競争力を維持できるようになると予想される。

2021年6月、スキルソフトはグローバル・ナレッジを買収し、グローバル・リーチと製品ポートフォリオを拡大した。
2020年4月、人材開発ソリューションの世界的リーダーであるコーナーストーン・オンデマンドは、タレント・エクスペリエンス・ソリューションの世界的リーダーであり、ベクター・キャピタルの投資先企業であるSaba Softwareの買収完了を発表した。

国別分析
米国でマネージド・ラーニング・サービスの需要が急増？

「急速な技術進歩に適応するための従業員の継続的な学習と成長の必要性”

米国におけるMLSの需要は、予測期間中に年平均成長率9.4％で増加すると予測されている。

米国市場は、労働力の原動力の変化によって動いている。多様でダイナミックな従業員を特徴とする進化する労働力は、継続的な学習と成長の機会を求めている。リモートワークの普及、デジタルスキルの重要性の高まり、急速に変化するテクノロジーへの適応の必要性などが、この傾向に拍車をかけている。

企業が、雇用市場で競争力を維持するために必要なトレーニングを従業員に提供することの重要性を認識するにつれ、MLSの需要は高まっている。

なぜインドがマネージド・ラーニング・サービスの圧倒的市場なのか？

“拡大する企業セクターにおける事業成長のための従業員パフォーマンス強化の重要性の高まり”

インド市場は、2023年から2033年にかけてCAGR13.4％の高付加価値で拡大すると予測されている。

インドの企業セクターの拡大は、市場の成長にとって極めて重要である。企業部門の成長に伴い、組織は競争力を維持するために継続的なスタッフのトレーニングと能力開発の価値をますます認識するようになっている。カスタマイズされた拡張可能なトレーニングソリューションを提供する学習サービスへのニーズがある。MLSのプロバイダーは、テクニカルスキルトレーニング、リーダーシップ開発、コンプライアンストレーニングなど様々なプログラムを提供することで、この需要に応えている。

企業はMLSプロバイダーと協力することで、従業員のパフォーマンスを向上させ、企業の成長を促進することができる。企業部門とラーニングサービス業界は、ビジネスエコシステム全体の成長と発展に貢献する共生関係にあります。

なぜ中国はマネージド・ラーニング・サービス・プロバイダーにとって重要な市場なのか？

“技術的に熟練した労働力の巨大な利用可能性”

中国市場は2022年に世界市場の8.9％のシェアを占めた。

中国には技術的に熟練した労働力が存在するため、MLS の需要が高まると予想される。中国には、エンジニアリング、ソフトウェア開発、情報技術サービスなど、さまざまな技術分野で能力を発揮できる労働者が数多く存在する。急速に拡大するデジタルの世界で競争力を維持するために、このような訓練を受けた労働力は、継続的な学習とスキルアップを強く望んでいる。

技術力を向上させるための専門的なトレーニングプログラムやコースを提供する学習サービスに対する需要が高まっている。中国の高度に訓練された労働力は、MLSの拡大や活用に有利な環境を提供しており、業界関係者にとっては有力な市場となっている。

カテゴリー別インサイト
なぜコンテンツ設計・開発サービスがトップシェアを占めるのか？

「パーソナライズされた学習への需要の高まりがコンテンツデザイン＆開発セグメントの成長を牽引”

コンテンツ・デザイン＆開発部門は2022年に32％のトップシェアを占めた。

コンテンツの設計と開発を容易にカスタマイズし、パーソナライズする能力は、市場成長の主要な推進力である。個々の学習者の要件や嗜好に基づいて学習情報をカスタマイズすることで、全体的な学習体験が向上し、エンゲージメントが高まる。コンテンツのカスタマイズのためのシンプルなツールやプラットフォームを提供するマネージド・ラーニング・サービスのプロバイダーは、競争上優位に立つことができる。

学習者や組織は、コンテンツがスキルレベル、学習スタイル、目的など、それぞれのニーズに確実に応えることができるよう、カスタマイズされた学習を求めている。MLSはシンプルなカスタマイズを提供することで、パーソナライズされた学習体験の需要に応えています。

なぜマネージド・ラーニング・サービスは通信・IT業界から高い需要があるのか？

「遠隔地に分散する労働力に対する効率的なトレーニングとスキルアップ・ソリューションのニーズの高まり

通信・IT分野は、2023年から2033年にかけて年平均成長率12.2％で成長すると予測されている。

リモートワークの人気の高まりが市場拡大の原動力になると予測される。電気通信や IT 分野の企業は、リモートワークやバーチャルコラボレーションプラットフォームの普及に伴い、分散している従業員のトレーニングやスキルアップを効率的に行う方法を模索している。MLSは、オンライントレーニングプログラム、バーチャルクラスルーム、eラーニングプラットフォームへのリモートアクセスを提供することで、適切なソリューションを提供する。

従業員は新しいスキルを学び、進化するテクノロジーに対応し、同僚とリモートで仕事をすることができる。リモートワークやバーチャル・コラボレーションをサポートするマネージド・ラーニング・サービスのシンプルさ、柔軟性、アクセシビリティは、電気通信やIT分野の組織にとって不可欠であり、市場の成長を後押ししている。

競争環境
企業は、企業研修会社、教育機関、テクノロジープロバイダーなどの戦略的パートナーと協力し、市場へのリーチと信頼性を高めています。MLSプロバイダーは、ユーザーフレンドリーなウェブサイトの作成、検索エンジンランキングの最適化、ソーシャルメディアプラットフォームの活用、リードの創出とコンバージョンの促進を目的としたデジタルマーケティングキャンペーンの実施などに投資しています。

2023年4月、ApogeeはCumulus Technology Services Inc.を買収し、高等教育分野におけるマネージド・テクノロジー・サービスのリーダーとしての地位を強化した。
2023年5月、リバーベッドはデジタルエクスペリエンス管理事業の拡大とパートナー機会の拡大を目的とした新しいマネージドサービスプロバイダプログラムを発表しました。
2022年12月、DoceboはSalesforceと提携し、新しい学習管理システム（LMS）ソリューションを提供する。このソリューションは、DoceboのLMSとSalesforceのCRMプラットフォームを統合し、顧客学習のより総合的なビューを提供する。
コーナーストーン・オン・デマンドは2021年11月、革新的なプラットフォーム「コーナーストーンXplor」を発表した。スキルベースの学習と人材の流動性に焦点を当てたこのAI搭載プラットフォームは、キャリア開発の機会を強化することで、L&D（学習と開発）の状況に革命を起こすことができる。
マネージド・ラーニング・サービスの主要プロバイダーに関する最近の動向は、Persistence Market Researchのアナリストが追跡しており、本レポートでご覧いただけます。

マネージド・ラーニング・サービス産業調査の主要セグメント
サービスによって：

学習管理
ラーニング・デリバリー
学習分析、測定、評価
コンテンツ・デザイン＆開発
企業規模別：

中小企業（SMEs）
大企業
業界別

銀行・金融サービス・保険 (BFSI)
消費財・小売
通信・IT
ヘルスケア
製造業
地域別

北米
ラテンアメリカ
ヨーロッパ
東アジア
南アジア・太平洋
中東・アフリカ

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1.要旨

1.1.世界市場の展望

1.2.需要サイドの動向

1.3.供給サイドの動向

1.4.分析と提言

2.市場概要

2.1.市場範囲／分類

2.2.市場の定義／範囲／制限

3.主な市場動向

3.1.市場に影響を与える主なトレンド

3.2.製品革新／開発動向

4.価格分析

4.1.価格分析（価格モデル別

4.1.1.サブスクリプション価格モデル

4.1.2.永久ライセンス

4.2.平均価格分析ベンチマーク

5.マネージドラーニングサービスの世界市場需要（金額単位：百万米ドル）分析2018-2022年および予測、2023-2033年

5.1.過去の市場価値（US$ Mn）分析、2018年～2022年

5.2.2023～2033年の現在と将来の市場価値（US$ Mn）予測

5.2.1.前年比成長トレンド分析

5.2.2.絶対価格機会分析

6.市場の背景

6.1.マクロ経済要因

6.2.予測要因-関連性と影響

6.3.バリューチェーン

6.4.COVID-19 危機-影響評価

6.4.1.現在の統計

6.4.2.短期・中長期の見通し

6.4.3.リバウンドの可能性

6.5.市場ダイナミクス

6.5.1.ドライバー

6.5.2.制約事項

6.5.3.機会

7.マネージドラーニングサービスの世界市場分析2018-2022年および予測2023-2033年：サービス別

7.1.はじめに／主な調査結果

7.2.サービス別の過去市場規模（US$ Mn）分析、2018年～2022年

7.3.2023年～2033年のサービス別市場規模（US$ Mn）分析と将来予測

7.3.1.学習管理

7.3.2.ラーニング・デリバリー

7.3.3.学習分析、測定、評価

7.3.4.コンテンツのデザインと開発

7.4.サービス別市場魅力度分析

8.マネージドラーニングサービスの世界市場分析2018-2022年および予測2023-2033年：企業規模別

8.1.はじめに／主な調査結果

8.2.過去の市場規模（US$ Mn）分析：企業規模別、2018年～2022年

8.3.企業規模別の現在および将来市場規模（US$ Mn）分析と予測（2023～2033年

8.3.1.中小企業（SMEs）

8.3.2.大企業

8.4.企業規模別市場魅力度分析

9.マネージドラーニングサービスの世界市場分析2018-2022年および予測2023-2033年（産業別

9.1.はじめに／主な調査結果

9.2.産業別の過去市場規模（US$ Mn）分析、2018年～2022年

9.3.2023～2033年の産業別市場規模（US$ Mn）分析と将来予測

9.3.1.銀行、金融サービス、保険（BFSI）

9.3.2.消費財・小売

9.3.3.通信・IT

9.3.4.ヘルスケア

9.3.5.製造

9.4.産業別市場魅力度分析

10.マネージドラーニングサービスの世界市場分析2018-2022年、地域別予測2023-2033年

10.1.はじめに／主な調査結果

10.2.地域別の過去市場規模（US$ Mn）分析、2018年～2022年

10.3.2023～2033年の地域別市場規模（US$ Mn）分析と将来予測

10.3.1.北米

10.3.2.ラテンアメリカ

10.3.3.ヨーロッパ

10.3.4.東アジア

10.3.5.南アジア太平洋

10.3.6.中東・アフリカ

10.4.地域別市場魅力度分析

11.北米マネージドラーニングサービス市場分析2018-2022年および予測2023-2033年

11.1.はじめに

11.2.市場分類別過去市場規模（US$ Mn）動向分析（2018年～2022年

11.3.市場分類別現在および将来市場規模（百万米ドル）予測（2023～2033年

11.3.1.サービス別

11.3.2.企業規模別

11.3.3.産業別

11.3.4.国別

11.3.4.1.米国

11.3.4.2.カナダ

11.4.市場魅力度分析

11.4.1.サービス別

11.4.2.企業規模別

11.4.3.産業別

11.4.4.国別

11.5.市場動向

11.6.主要市場参加者 – インテンシティ・マッピング

12.ラテンアメリカのマネージドラーニングサービス市場分析2018-2022年と予測2023-2033年

12.1.はじめに

12.2.市場分類別過去市場規模（US$ Mn）動向分析（2018年～2022年

12.3.市場分類別現在および将来市場規模（百万米ドル）予測、2023～2033年

12.3.1.サービス別

12.3.2.企業規模別

12.3.3.産業別

12.3.4.国別

12.3.4.1.ブラジル

12.3.4.2.メキシコ

12.3.4.3.その他のラテンアメリカ

12.4.市場魅力度分析

12.4.1.サービス別

12.4.2.企業規模別

12.4.3.産業別

12.4.4.国別

13.欧州マネージドラーニングサービス市場分析2018-2022年と予測2023-2033年

13.1.はじめに

13.2.市場分類別過去市場規模（US$ Mn）動向分析（2018年～2022年

13.3.市場分類別現在および将来市場規模（百万米ドル）予測、2023～2033年

13.3.1.サービス別

13.3.2.企業規模別

13.3.3.業種別

13.3.4.国別

13.3.4.1.ドイツ

13.3.4.2.イタリア

13.3.4.3.フランス

13.3.4.4.英国

13.3.4.5.スペイン

13.3.4.6.ベネルクス

13.3.4.7.ロシア

13.3.4.8.その他のヨーロッパ

13.4.市場魅力度分析

13.4.1.サービス別

13.4.2.企業規模別

13.4.3.産業別

13.4.4.国別

14.南アジア・太平洋地域のマネージドラーニングサービス市場分析2018-2022年と予測2023-2033年

14.1.はじめに

14.2.市場分類別過去市場規模（US$ Mn）動向分析（2018年～2022年

14.3.市場分類別現在および将来市場規模（百万米ドル）予測、2023～2033年

14.3.1.サービス別

14.3.2.企業規模別

14.3.3.業種別

14.3.4.国別

14.3.4.1.インド

14.3.4.2.インドネシア

14.3.4.3.マレーシア

14.3.4.4.シンガポール

14.3.4.5.オーストラリア＆ニュージーランド

14.3.4.6.その他の南アジア・太平洋地域

14.4.市場魅力度分析

14.4.1.サービス別

14.4.2.企業規模別

14.4.3.業種別

14.4.4.国別

15.東アジアのマネージドラーニングサービス市場分析2018-2022年と予測2023-2033年

15.1.はじめに

15.2.市場分類別過去市場規模（US$ Mn）動向分析（2018年～2022年

15.3.市場分類別現在および将来市場規模（百万米ドル）予測、2023～2033年

15.3.1.サービス別

15.3.2.企業規模別

15.3.3.業種別

15.3.4.国別

15.3.4.1.中国

15.3.4.2.日本

15.3.4.3.韓国

15.4.市場魅力度分析

15.4.1.サービス別

15.4.2.企業規模別

15.4.3.業種別

15.4.4.国別

16.中東・アフリカのマネージドラーニングサービス市場分析2018-2022年と予測2023-2033年

16.1.はじめに

16.2.市場分類別過去市場規模（US$ Mn）動向分析、2018年～2022年

16.3.市場分類別現在および将来市場規模（百万米ドル）予測、2023～2033年

16.3.1.サービス別

16.3.2.企業規模別

16.3.3.業種別

16.3.4.国別

16.3.4.1.GCC諸国

16.3.4.2.トルコ

16.3.4.3.南アフリカ

16.3.4.4.その他の中東・アフリカ

16.4.市場魅力度分析

16.4.1.サービス別

16.4.2.企業規模別

16.4.3.産業別

16.4.4.国別

17.主要国分析-マネージド・ラーニング・サービス市場

17.1.米国のマネージド・ラーニング・サービス市場の分析

17.1.1.サービス別

17.1.2.企業規模別

17.1.3.業種別

17.2.カナダのマネージドラーニングサービス市場分析

17.2.1.サービス別

17.2.2.企業規模別

17.2.3.業種別

17.3.メキシコのマネージドラーニングサービス市場分析

17.3.1.サービス別

17.3.2.企業規模別

17.3.3.業種別

17.4.ブラジルのマネージドラーニングサービス市場分析

17.4.1.サービス別

17.4.2.企業規模別

17.4.3.業種別

17.5.ドイツのマネージドラーニングサービス市場分析

17.5.1.サービス別

17.5.2.企業規模別

17.5.3.業種別

17.6.イタリアのマネージドラーニングサービス市場分析

17.6.1.サービス別

17.6.2.企業規模別

17.6.3.業種別

17.7.フランスのマネージドラーニングサービス市場分析

17.7.1.サービス別

17.7.2.企業規模別

17.7.3.業種別

17.8.イギリスのマネージドラーニングサービス市場分析

17.8.1.サービス別

17.8.2.企業規模別

17.8.3.業種別

17.9.スペインのマネージドラーニングサービス市場分析

17.9.1.サービス別

17.9.2.企業規模別

17.9.3.業種別

17.10.ベネルクスのマネージドラーニングサービス市場分析

17.10.1.サービス別

17.10.2.企業規模別

17.10.3.業界別

17.11.ロシアのマネージドラーニングサービス市場分析

17.11.1.サービス別

17.11.2.企業規模別

17.11.3.業界別

17.12.その他のヨーロッパのマネージドラーニングサービス市場分析

17.12.1.サービス別

17.12.2.企業規模別

17.12.3.業界別

17.13.中国マネージドラーニングサービス市場分析

17.13.1.サービス別

17.13.2.企業規模別

17.13.3.業界別

17.14.日本のマネージドラーニングサービス市場分析

17.14.1.サービス別

17.14.2.企業規模別

17.14.3.業界別

17.15.韓国のマネージド・ラーニング・サービス市場分析

17.15.1.サービス別

17.15.2.企業規模別

17.15.3.業界別

17.16.インドのマネージドラーニングサービス市場分析

17.16.1.サービス別

17.16.2.企業規模別

17.16.3.業界別

17.17.マレーシアのマネージドラーニングサービス市場分析

17.17.1.サービス別

17.17.2.企業規模別

17.17.3.業界別

17.18.インドネシアのマネージドラーニングサービス市場分析

17.18.1.サービス別

17.18.2.企業規模別

17.18.3.業界別

17.19.シンガポールのマネージドラーニングサービス市場分析

17.19.1.サービス別

17.19.2.企業規模別

17.19.3.業界別

17.20.オーストラリアとニュージーランドのマネージド・ラーニング・サービス市場分析

17.20.1.サービス別

17.20.2.企業規模別

17.20.3.業界別

17.21.GCC諸国のマネージド・ラーニング・サービス市場分析

17.21.1.サービス別

17.21.2.企業規模別

17.21.3.産業別

17.22.トルコのマネージドラーニングサービス市場分析

17.22.1.サービス別

17.22.2.企業規模別

17.22.3.業界別

17.23.南アフリカのマネージドラーニングサービス市場分析

17.23.1.サービス別

17.23.2.企業規模別

17.23.3.産業別

17.24.その他の中東・アフリカのマネージド・ラーニング・サービス市場分析

17.24.1.サービス別

17.24.2.企業規模別

17.24.3.産業別

18.市場構造分析

18.1.階層別市場分析

18.2.トッププレーヤーの市場シェア分析

18.3.市場プレゼンス分析

19.競争分析

19.1.競技ダッシュボード

19.2.コンペティション・ベンチマーキング

19.3.コンペティションの深層

19.3.1.導管

19.3.1.1.事業概要

19.3.1.2.ソリューションポートフォリオ

19.3.1.3.市場セグメント別利益率（事業セグメント／地域）

19.3.1.4.主要戦略と展開

19.3.2. ラーニング・ツリー・インターナショナル

19.3.2.1.事業概要

19.3.2.2.ソリューションポートフォリオ

19.3.2.3.市場セグメント別利益率（事業セグメント／地域）

19.3.2.4.主要戦略と展開

19.3.3.インフォプロ・ラーニング

19.3.3.1.事業概要

19.3.3.2.ソリューションポートフォリオ

19.3.3.3.市場セグメント別利益率（事業セグメント／地域）

19.3.3.4.主要戦略と展開

19.3.4.ヘムスレー・フレーザー・グループ

19.3.4.1.事業概要

19.3.4.2.ソリューションポートフォリオ

19.3.4.3.市場セグメント別利益率（事業セグメント／地域）

19.3.4.4.主要戦略と展開

19.3.5.Gキューブ

19.3.5.1.事業概要

19.3.5.2.ソリューションポートフォリオ

19.3.5.3.市場セグメント別収益性（事業セグメント／地域）

19.3.5.4.主要戦略と展開

19.3.6.TTA（ザ・トレーニング・アソシエイツ）

19.3.6.1.事業概要

19.3.6.2.ソリューションポートフォリオ

19.3.6.3.市場セグメント別利益率（事業セグメント／地域）

19.3.6.4.主要戦略と展開

19.3.7.ナレッジプール

19.3.7.1.事業概要

19.3.7.2.ソリューションポートフォリオ

19.3.7.3.市場セグメント別利益率（事業セグメント／地域）

19.3.7.4.主要戦略と展開

19.3.8.ニート

19.3.8.1.事業概要

19.3.8.2.ソリューションポートフォリオ

19.3.8.3.市場セグメント別利益率（事業セグメント／地域）

19.3.8.4. 主要戦略と展開

19.3.9.DDLS Australia Pty Ltd.

19.3.9.1 事業概要

19.3.9.2 ソリューション・ポートフォリオ

市場セグメント別収益性（事業セグメント／地域）

19.3.9.4. 主要戦略と展開

19.3.10.品質保証

19.3.10.1 事業概要

19.3.10.2 ソリューション・ポートフォリオ

市場セグメント別収益性（事業セグメント／地域）

19.3.10.4. 主要戦略と展開

19.3.11.ネットコムラーニング

19.3.11.1 事業概要

19.3.11.2 ソリューションポートフォリオ

市場セグメント別収益性（事業セグメント／地域）

19.3.11.4. 主要戦略と展開

19.3.12.KPMG

19.3.12.1 事業概要

19.3.12.2 ソリューションポートフォリオ

19.3.12.3.市場セグメント別利益率（事業セグメント／地域）

19.3.12.4.主要戦略と展開

19.3.13.シューテン・グローバル

19.3.13.1.事業概要

19.3.13.2.ソリューションポートフォリオ

19.3.13.3.市場セグメント別利益率（事業セグメント／地域）

19.3.13.4.主要戦略と展開

19.3.14.ナレッジトランスファーコンサルティングサービス

19.3.14.1.事業概要

19.3.14.2.ソリューションポートフォリオ

19.3.14.3.市場セグメント別利益率（事業セグメント／地域）

19.3.14.4.主要戦略と展開

19.3.15.テュフ ラインランド

19.3.15.1.事業概要

19.3.15.2.ソリューションポートフォリオ

19.3.15.3.市場セグメント別利益率（事業セグメント／地域）

19.3.15.4.主要戦略と展開

20.前提条件と略語

21.研究方法

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