• レポートコード:MRC-OD-39992 • 発行年月:2024年10月 • レポート形態:英文PDF • 納品方法:Eメール(納期:2~3日) • 産業分類:サービス、ソフトウェア |
1名閲覧用(Single User) | お問い合わせフォーム(お見積・サンプル・質問) |
企業閲覧用(Corporate User) | お問い合わせフォーム(お見積・サンプル・質問) |
※下記記載のレポート概要・目次・セグメント項目・企業名などは最新情報ではない可能性がありますので、ご購入の前にサンプルを依頼してご確認ください。
レポート概要
統合職場管理システムの世界市場レポート(Global Integrated Workplace Management System Market)では、セグメント別市場規模、主要地域と国別市場規模、国内外の主要プレーヤーの動向と市場シェア、販売チャネルなどの項目について詳細な分析を行いました。
最新の調査によると、統合職場管理システムの世界市場規模は、2023年のxxx百万ドルから2024年にはxxx百万ドルとなり、2023年から2024年の間にxx%の変化があると推定されています。統合職場管理システムの世界市場規模は、今後5年間でxx%の年率で成長すると予測されています。
地域・国別分析では、北米、アメリカ、カナダ、メキシコ、ヨーロッパ、ドイツ、イギリス、フランス、ロシア、アジア太平洋、日本、中国、インド、韓国、東南アジア、南米、中東、アフリカなどを対象にして、統合職場管理システムの市場規模を算出しました。
統合職場管理システム市場は、種類別には、運営・サービス管理、不動産管理、環境・エネルギー管理、施設管理、プロジェクト管理に、用途別には、公共部門、通信・IT、製造、金融、不動産・建設、小売、医療、教育、その他に区分してグローバルと主要地域における2019年~2029年の市場規模を調査・予測しました。
当レポートに含まれる主要企業は、IBM、Indus Systems、Planon、…などがあり、各企業の統合職場管理システム販売量、売上、価格、市場シェアなどを分析しました。
【目次】
統合職場管理システム市場の概要(Global Integrated Workplace Management System Market)
主要企業の動向
– IBM社の企業概要・製品概要
– IBM社の販売量・売上・価格・市場シェア
– IBM社の事業動向
– Indus Systems社の企業概要・製品概要
– Indus Systems社の販売量・売上・価格・市場シェア
– Indus Systems社の事業動向
– Planon社の企業概要・製品概要
– Planon社の販売量・売上・価格・市場シェア
– Planon社の事業動向
…
…
企業別売上及び市場シェア(~2024年)
統合職場管理システムの世界市場(2019年~2029年)
– 種類別区分:運営・サービス管理、不動産管理、環境・エネルギー管理、施設管理、プロジェクト管理
– 種類別市場規模(販売量・売上・価格)
– 用途別区分:公共部門、通信・IT、製造、金融、不動産・建設、小売、医療、教育、その他
– 用途別市場規模(販売量・売上・価格)
統合職場管理システムの地域別市場分析
統合職場管理システムの北米市場(2019年~2029年)
– 統合職場管理システムの北米市場:種類別
– 統合職場管理システムの北米市場:用途別
– 統合職場管理システムのアメリカ市場規模
– 統合職場管理システムのカナダ市場規模
– 統合職場管理システムのメキシコ市場規模
…
統合職場管理システムのヨーロッパ市場(2019年~2029年)
– 統合職場管理システムのヨーロッパ市場:種類別
– 統合職場管理システムのヨーロッパ市場:用途別
– 統合職場管理システムのドイツ市場規模
– 統合職場管理システムのイギリス市場規模
– 統合職場管理システムのフランス市場規模
…
統合職場管理システムのアジア市場(2019年~2029年)
– 統合職場管理システムのアジア市場:種類別
– 統合職場管理システムのアジア市場:用途別
– 統合職場管理システムの日本市場規模
– 統合職場管理システムの中国市場規模
– 統合職場管理システムのインド市場規模
– 統合職場管理システムの東南アジア市場規模
…
統合職場管理システムの南米市場(2019年~2029年)
– 統合職場管理システムの南米市場:種類別
– 統合職場管理システムの南米市場:用途別
…
統合職場管理システムの中東・アフリカ市場(2019年~2029年)
– 統合職場管理システムの中東・アフリカ市場:種類別
– 統合職場管理システムの中東・アフリカ市場:用途別
…
統合職場管理システムの販売チャネル分析
調査の結論